ऐसे कॉर्पोरेट रिट्रीट प्लान करें जिनमें सभी शामिल हो सकें

अपने आदर्श रिट्रीट टाइमफ्रेम से 4-6 महीने पहले पोल शुरू करें। यह कर्मचारियों को व्यक्तिगत शेड्यूल समायोजित करने का समय देता है और आपको बेहतर वेन्यू और ट्रैवल दरें सुरक्षित करने देता है।

WhenToMeet दिखाता है कि कौन सी तिथियाँ सबसे ज़्यादा लोगों के लिए काम करती हैं। फिर आप एक स्वीकार्य उपस्थिति थ्रेशोल्ड (जैसे टीम का 80%) तय कर सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं और जो लोग नहीं आ सकते उनके लिए विकल्प ऑफ़र कर सकते हैं।

WhenToMeet तिथि शेड्यूलिंग पर ध्यान केंद्रित करता है। हम पहले तिथियाँ फ़ाइनलाइज़ करने की सिफ़ारिश करते हैं, फिर अगर इच्छा हो तो लोकेशन प्राथमिकताओं के लिए अलग से पोल करें।

नहीं, कर्मचारी बस अपनी उपलब्धता पर वोट करते हैं। उनके विशिष्ट कैलेंडर डिटेल प्राइवेट रहते हैं—WhenToMeet केवल दिखाता है कि वे बिज़ी हैं, क्यों नहीं।

हाँ! एक बार आप कुल रिट्रीट तिथियाँ फ़ाइनलाइज़ कर दें, उस टाइमफ्रेम के भीतर विशिष्ट गतिविधियों, वर्कशॉप या वैकल्पिक सेशन के लिए अलग पोल बनाएं।

WhenToMeet अपने आप हर कर्मचारी का टाइम ज़ोन डिटेक्ट करता है। मल्टी-डे रिट्रीट के लिए, तिथियाँ उचित रूप से समायोजित होती हैं, और आप सभी लोकेशन में उपलब्धता देख सकते हैं।

ग्रुप शेड्यूलिंग असीमित पोल, प्रतिभागियों और टाइम स्लॉट के साथ पूरी तरह मुफ्त है। चाहे आप 15 लोगों के साथ डिपार्टमेंट रिट्रीट प्लान कर रहे हों या 500+ कर्मचारियों के साथ कंपनी-वाइड रिट्रीट, WhenToMeet किसी भी आकार के ग्रुप को बिना लागत के संभालता है।

बिल्कुल। हर रिट्रीट के लिए अलग पोल बनाएं ताकि कर्मचारी साल दर साल लगातार उनके आसपास प्लान कर सकें।